این روزا خودم و هم‌سن‌و‌سال‌های خودم خیلی ازین موضوع رنگ میبریم که چرا هر شرکت و اداره‌ای برای استخدام میریم، باید کیلی فرم و کلی دیتا بهشون بدیم، نظر شخصی من در مورد اینه که ثبت‌احوال یا سازمان، ارگان و اداره‌ی مطمئن اقدام به ساخت یک پلت‌فرم اطلاعاتی کنه، به این طریق که شرکت‌ها و اداره‌جات با ایجاد حساب و گرفتن دسترسی لازم، بتونند مراحل مصاحبه و ثبت اطلاعات را به راحتی انجام دهند.

در عوض شرکت مجری این طرح باید سامانه‌ای جامع و مفید برای کاربران فراهم آورد تا شرکت‌ها و افراد جویای شغل رقبت به استفاده ازین سامانه را نیز داشته باشند،‌چگونگی انجام فرآیند هم بسیار سادست به این طریق که کارجویان می‌توانند با ارائه کدملی و شماره تلفن و ساخت یک Hash از آن‌ها و دادن Hash مورد نظر به اداره یا شرکت مربوطه (البته Hash یکبار مصرف) اطلاعات مورد نیاز را به آن اداره یا سازمان بصورت سازماندهی شده و با فرمت دلخواه تحویل نمایند.